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초빙/입찰

제목경일대학교 직원 채용 공고

작성자
관리자
작성일
2015/10/19
조회수
5688
경일대학교 직원 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

채용분야 및 인원

직  종

채용 분야

채용인원

비     고

정규직

행정직(일반행정)

0명

 • 전공 무관

2. 지원 자격
     가. 국가공무원법 제 33조의 결격사유가 없는 자
     나. 학사학위 이상 소지자 또는 2016년 2월 졸업예정자
     다. 남자의 경우 군필자 또는 면제자

3. 전형방법 및 전형일정
     가. 전형방법
          1) 1차 : 서류전형
          2) 2차 : 필기전형
          3) 3차 : 면접전형
     나. 전형 일정
          1) 원서접수기간 : 2015. 10. 19(월) ~ 10. 30(금) 17:00
          2) 1차 서류전형 합격자 발표 : 2015. 11. 04(수)
          3) 2차 필기전형 : 2015. 11. 12(목)
          4) 2차 필기전형 합격자 발표 : 2015. 11. 17(화)
          5) 3차 면접전형 : 2015. 11. 24(화)
          6) 최종합격자 발표 : 2015. 11. 27(금)
               ※ 상기 일정은 진행상황에 따라 조정될 수 있음.
               ※ 각 전형의 합격자에 한하여 휴대폰 문자메세지로 개별통지
     다. 원서접수방법 : 온라인 접수(www.kiu.ac.kr)

원서접수 바로가기

4. 제출 서류
     가. 원서접수 시 제출서류
           - 채용 응시원서 및 자기소개서 각 1부(본교 소정양식)
     나. 필기전형 시 제출서류 : 1차 서류전형 합격자만 제출
          1) 대학교 이상의 졸업증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사 각각) 1부
          2) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
          3) 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
          4) TOEIC 등 외국어 자격시험 성적표 사본 1부(해당자에 한함)
          5) 경력증명서 1부(해당자에 한함)
               - 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등을 반드시 기재
               - 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출
               - 경력기간 산정은 원서접수 마감일 기준

5. 기타 사항
     가. 채용이 확정된 자는 1년 이내의 수습기간을 거친 후, 평가결과에 따라 정규직으로 임용함.
     나. 보훈대상자 및 장애우는 관계법령에 의거 우대함.
     다. 해당 채용분야 경력자 우대함.
     라. 응시원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격이 취소됨.
     마. 합격자 발표 후, 채용신체검사서(의료법에 의한 병원급 이상의 의료기관 발행) 결과 불합격 판정자는
           합격 취소함.
     바. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있음.
     사. 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.

 
 
 
 
 
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