초빙정보

경일대학교 기간제(계약직) 근로자 채용 공고
등록일
2019-05-15
작성자
관리자
조회수
651
경일대학교 기간제(계약직) 근로자 채용 공고

■ 채용분야 및 인원

채용구분

주요업무

인원

지원자격 및 우대사항
계약직
기획처 평가팀
1명

∘국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없는 자
∘학사학위 이상 소지자
∘공무원 채용신체검사 기준에 결격이 없는 자
∘사업단 근무 경력자 우대
∘문서작성 및 컴퓨터활용능력 우수자

 
 

■ 급여 및 근무조건

구분

급여

근무조건

계약조건
평가팀
면접 후 결정
(경력에 따라 협의 후 결정)
∘근무지역 : 경북 경산
∘근무형태 : 주 5일(월~금)
∘근무시간 : 오전 9시~오후 6시
∘근무장소 : 평가팀
∘복리후생 : 4대보험 가입, 퇴직금
∘최소 1년 ~ 최대 2년까지 계약
 
 

■ 전형방법
    ∘ 1차 : 서류전형(면접일정 및 장소 개별 통보)
    ∘ 2차 : 면접전형(최종합격 시 개별 통보)
    ∘ 각 전형의 합격자에 한하여 휴대전화 문자로 개별 통보

■ 전형일정
    ∘ 원서접수기간 : 2019. 05. 22(수) 15:00 마감
    ∘ 접수방법 : 이메일 접수(yhlee@kiu.kr)
    ※ 이메일 제목은 [경일대 기간제(계약직) 근로자-성명] 순으로 기재 바람
    ∘ 문 의 처 : 경일대학교 총무팀(☎ 053-600-4260)

■ 제출서류
    ∘ 응시원서 : 소정 양식(사진 필수)
    ∘ 자기소개서 : 소정 양식(A4 2매 이내 작성), 경력 중심 기술
    ∘ 학사 이상 졸업증명서/성적증명서, 경력증명서, 어학성적표 사본, 자격증 사본, 기타 증명서 각 1부

■ 기타사항
    ∘ 보훈대상자 및 취업취약계층은 관계법령에 의거하여 우대
    ∘ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 경력 및 자격사항은 관련 증명서를 제출할 경우에만 인정
    ∘ 응시원서 기재사항 및 제출서류가 다를 경우 합격 취소
    ∘ 합격자 발표 후 채용신체검사서(의료법에 의한 병원급 이상의 의료기관 발행) 결과 불합격 판정자는 합격 취소
    ∘ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의거 성범죄경력조회 결과 부적격자는 합격이 취소됨
    ∘ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음